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8000-10000元 苏州 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
广发银行股份有限公司 2022-09-27 10:09:50 204人关注
职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递
职责描述: 1、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻和执行公司的各项人力资源工作; 2、总结招聘过程中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析与改进报告; 3、深入了解业务,定期分析和回顾业务部门的人员管理现状,提出优化改善建议,协同业务部门做好选、用、育、留人才管理工作; 4、组织开展各类人员入职、试用期转正、异动及人力资源数据分析工作,有效运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养; 5、收集相关劳动用工等人事政策与法规,协助公司处理有关劳动争议、劳资风险分析与防范。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源等管理相关专业优先; 2、3年以上的人事工作经验,在招聘、员工关系、数据分析上具备较扎实的基础经验; 3、沟通能力强,亲和力佳,具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通对话能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在苏州人才网上看到的。
工作地点
地址:苏州姑苏区苏州-姑苏区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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