职责描述： 1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施； 2、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 3、迅速招聘、选拔和储备人才，搭建具有高效战斗力的团队，解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库； 4、建立公司培训体系，负责人才梯队搭建，分析员工培训与发展需求，设计培训课程，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力； 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善； 6、对控股子公司人力资源管理与服务； 7、工作向集团分管HR的VP汇报。 任职要求： 1、一流学校统招本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 2、有头部商业地产企业8年以上人力资源全盘管理经验和4年以上HRD管理经验； 3、具备良好沟通表达能力、理解能力、逻辑思维、组织协调能力、计划能力及执行力； 4、具有战略性思维，强计划性和执行力，良好的团队领导力； 5、有上市公司或集团总部HR全模块工作经验优先考虑。 6、工作地点：苏州 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护