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HR Digital transformation Specialist (职位编号:tsmcnj0
面议 南京 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
台积电(南京)有限公司 2024-03-22 16:49:50 9992人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1、进行业务需求分析及梳理(业务流程分析、需求管理、需求访谈、系统功能规划等提出解决方案与建议,并作为HR、IT与解决方案厂商之间的沟通桥梁2、与内部IT团队,共同设计及开发人力资源相关应用系统、执行HR相关项目,或支持新系统开发与导入,供公司内部使用3、负责项目整体进度及质量掌控、议题追踪、跨部门协调;协助解决与追踪开发阶段项目管理议题4、负责使用者测试之规划,含测试案例设计、测试时程安排、测试进度追踪及控管等作业5、协助及推动协助项目/系统上线前教育训练及变更管理,并辅导与推广公司内部所推动的数字转型方案6、撰写RFP、系统分析、解决方案需求规格书7、研究与导入IT相关新技术,持续优化与改善HR业务流程与用户体验任职要求:Preferred skills1.能独立完成项目任务,并乐于团队合作2.具备5年以上软件开发项目管理经验、系统架构规划能力3.具备3年以上HR Administration业务流程经验4.具备信息应用系统项目导入与整合经验5.具备逻辑思考能力、高度学习力,及跨单位沟通协调能力 6.具备定义、分析问题,提出解决方案与建议能力7.了解微服务架构,了解安全认证、授权等8.具备PMP认证Additional skills1.具有HR full function、HRIS相关经验2.具备软件开发经验或与软件合作厂商管理经验佳3.熟悉云端IaaS、PaaS及SaaS服务 (Azure/AWS/GCP)4.负责公有云 (public cloud)、混合云 (Hybrid Cloud) 架构规划或相关数字转型。5.熟悉数字化转型常见架构及技术方案,如DDD,中台架构,RPA、AI、Big data6.了解 CI/CD 概念并至少使用过一种自动化部署(Jenkins、Gitlab 等) 职能类别:人力资源信息系统专员 关键字:信息系统人力资源
联系方式
注:联系我时,请说是在苏州人才网上看到的。
工作地点
地址:南京南京
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