岗位需求1. 国内高校：***院校2023届本科及以上学历应届毕业生；2. 海外高校：***2022年到2023年获得学位证书的毕业生；3.熟练掌握英语，具备国际化视野，开朗、乐观，善于人际沟通；4.有较强自驱力、学习能力、抗压能力和奋斗精神（事业心）5.除财务管理、商务管理方向（需求财务、经济、管理类专业），其余需求通信工程、电子信息、电气工程、机械工程等理工科专业。1.培养期内，作为海外产业公司中层后备进行培养2.培养期满后，根据述职评议结果予以晋升，担任海外产业公司中层负责人（商务、财务、技术、生产、设备等模块管理）福利待遇 Compensation and Benefits ●培养期内（2年）：√基本薪资包：硕士学历：***年税后20万元，第2年税后25万元；本科学历：***年税后18万元，第2年税后23万元。√福利：每年安排回国休假2次，单次14天；公司提供单间公寓住宿，餐补（10美金/每天），重大节假日期间国内家属慰问，公司提供通勤交通、通讯补贴以及完善的商业保险。●培养期满：√述职评价优秀，晋升中层管理职务，基本薪酬按绩效年薪制执行，另外享受外派补贴（生活补贴 岗位补贴 长期驻外补贴），税后综合薪酬35W-40W 。√述职评价胜任，按非管理岗位转为长期外派，基本薪酬核定固定年薪基数，另外享受外派补贴（生活补贴-岗位补贴-长期驻外补贴），税后综合薪酬30W-35W 。√短期激励：超额利润分享。√长期激励项目：外派人员优先纳入股权激励项目。√外派福利：首次派遣物品购置费，汇兑损失补贴，家属随任，子女教育补贴，提供国外单间公寓住宿，重大节假日期间-家属慰问，公司提供通勤交通，商业保险等。√年度先进评比激励（个人和团队奖项）。√人才补贴项目：姑苏重点产业紧缺人才计划（***15万元薪酬补贴）、吴江区重点产业紧缺人才计划（***15万元薪酬补贴）。 职能类别：通信销售工程师 关键字：财务商务技术电缆海外管培生通信工程***/***海外销售经理外派国外设备