岗位职责： 1：协助总裁开展集团的经营和管理工作； 2：根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定集团战略，提出集团的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标； 3：对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4：在授权范围内协调各子公司、集团中心的工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作； 5： 分管集团各经营板块的业务开展与实际运营指导工作。 任职要求： 1.40-53岁，本科及以上学历。 2.五年以上集团公司/上市公司中高层管理经验，有电梯、机械、汽车制造行业的经验优先考虑； 3.专业基础扎实，具有较强的计划组织、沟通协调能力，能快速适应工作环境，有很强的领导能力、执行力，有良好的社会关系及较丰富的相关行业资源，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德； 4. 具有集团化企业的驾驭操作能力，具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识，能够科学地调控集团各类资源，完成年底经营指标； 5、熟练操作Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。通能力和人际交往能力，具备较强的抗压力。