职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递
岗位职责:
1、协助hrbp参与公司hr政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行;
2、学习了解所负责公司业务与人员状况,在hrbp带教下独立承担起招聘流程的推进,包括搜寻简历邀约面试等;
3、站在员工视角,制作简单易懂,便于查询的文化及制定指引手册,员工指引服务线上化。
4、有较强的风险意识,参与研究、分析团队管理中的人力资源问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,对人力资源尤其hrbp工作感兴趣,人力资源相关专业优先;
2、用户思维,会基础的宣传文案及图片制作能力;具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
3、强烈的责任心和服务意识,良好的组织协调能力;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力。
工作地点
地址:深圳南山区深圳-南山区tcl国际e城g1栋
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
TCL集团股份有限公司
- 家电业
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 广东省惠州市仲恺高新区惠风三路17号TCL科技大厦22楼
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