We as MFG-SMT-CoC（SMT Manufacturing Technology Center of Competence） industrialize processes for Assembly and Interconnect Technologies (AIT) for the production of Printed Circuit Boards (PCB) and cooperate closely with development departments and manufacturing plants. ME/MFG-SMT-CoC2是制造工厂与研发部门的衔接窗口，一方面与全球的研发部门合作进行工艺开发，另一方面与全球的制造工厂合作进行工艺的标准化。AE/MFT1主要专注于汽车电子制造SMT领域的以上活动。 工作职责： 1. Co-work with global virtual selective soldering team to provide technical service to ME global 13 plants. 2. Support defining selective soldering process roadmap and yearly target. 3. Initiate and coordinate selective soldering process improvement topics and standardization topics with new ideas. 4. On-site or virtually support ME global plants to reduce internal defect cost; Third level support on unsolved complex problems from global plants. 5. Define process related standards for global plants on selective soldering process. 6. Support or lead standard machine selection for global plants. 7. Drive the alternative sourcing which is high quality and low cost for tooling and fixtures. 8. Boost and develop automation and digitalization related topics with digital engineer’s support. 9. Know-how and lesson learned delivery internally to global plants. 10. Work with suppliers on below dimensions and roll it out to all AE plants • New function (hardware or software) development. • Existing function optimization • Solving machine general problems collected from global plants. 11. Support process development department on new technology related feasibility study. 12. Organize or support organizing technical activities with selective soldering experts from global plants. 13. Involve on lean related daily work improvements. 1. 与不同国家的选择焊工艺专家组成3-4人的跨国小组给全球13家工厂提供技术服务。 2. 参与制定本工艺3-5年的发展蓝图和年度目标。 3. 以创新理念设计部署实施选择焊工艺改善项目和标准化项目。 4. 支持全球13工厂的工艺不良改善及疑难杂症解决。 5. 为选择焊工艺制定全球工艺标准。 6. 为全球工厂制定设备标准，支持或者领导标准设备评估。 7. 评估性价比高的工治具。 8. 孵化自动化和数字化相关的项目并与数字工程师合作进行实施。 9. 在工厂间进行知识管理和经验教训相关的总结分享。 10.与供应商合作产出以下解决方案并导入到全球工厂： • 新功能研发（软件或者硬件） • 现有功能的优化 • 工厂普遍问题的追踪解决 11.与工艺研发相关人员合作进行新工艺或者新技术的评估。 12.组织或者支持全球工厂专家相关的技术活动。 13.日常lean相关的改善。 工作要求： - Bachler or master’s degree with engineering background or equivalent knowledge. - 3-5 years or above of working experience on electronic industry and direct experience on selective soldering process (e.g. multi-wave soldering; DIP soldering; mini-wave soldering). - Understanding of MES and Manufacturing IT structure - Be familiar with the design of tooling and fixture. - Good English skill to communicate with contacts from different countries - Certain level of moderation skill to guarantee output of workshop and meeting - Strong intercultural communication and presentation skills. With experience on leading intercultural team will be a plus. - Basic Project handling skill - High willingness to change and learn new things like digital transformation 1. 本科或以上学历，工程背景优先。 2. 3-5年或以上电子工业相关工作经验(SMT FA)及选择焊设备工艺保养相关经验（multi-wave soldering, Dip soldering, mini-wave soldering） 3. 了解MES及其架构。 4. 熟悉选择焊相关的工治具设计制造评估。 5. 英语口语流利，书写能力佳。（必须） 6. 有组织工作坊或者大型会议的能力。 7. 沟通能力强，展示能力强。如果有跨文化沟通相关的经验从优。 如果有领导跨文化组织的经验从优。 8. 有较强的项目管理能力。如果有lean相关的经验从优。 9. 有领导或参与自动化或数字化相关项目的经验。有数字化相关的知识（比如Python）从优。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。 您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。 联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）