职位描述
岗位职责：
1.负责客户的对接和维护，搜寻客户信息，积累客户资源，适度进行客户拓展。
2.负责职位的开发和交付，360度猎头顾问方向；
3.根据客户需求对接寻访端顾问推荐候选人，与客户和寻访端顾问保持良好关系；
3. 根据客户的需求和特点，初筛寻访端推荐的候选人；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，包括薪酬谈判和录用通知书的签署等，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
5. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
任职要求：
1. 人力资源行业客户开发工作经验优先；
2. 本科以上学历
3. 具有出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密；
4. 认真负责对接客户和寻访端，工作效率高；
薪酬结构：
基本工资 绩效工资 项目提成（40%-70%） 年底红包奖励
企业福利：
1. 五险一金全额缴纳，入职初期即缴纳。
2. 五天法定带薪年假，在此基础上每多增加一年，年假多增加一天。
3. 弹性工作制，居家办公，周末双休，无强制加班。
4. 每季度安排集体出游，包括其他省市旅游与每年一月固定的各国出境游。
5. 年度员工全面体检。
6. 生日会。
7. 各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物或现金红包。
8. 关键法定节假日在法定基础上延长假期。
9. 入职满周年礼物，每年都有。
企业优势：
1. 客户涉及到国际国内各行业大中型公司，以及高净值人脉，人脉资源滚雪球式增长。
2. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡分别有实体办公室及猎头服务团队，实力优秀，客户认可度高。
3. 人员培养体系完善，从专业猎头岗位到猎头团队管理岗位晋升机会多。
4. 内部轮岗体系完善，允许入职一年以上人员进行不同部门的职位调换。
5. 团队稳定，流动性低。团队成员多为本科以上学历乃至硕士博士学历，行业经验丰富。
6. 具有多名超百万及千万业绩级别猎头顾问，已随公司多年风雨同舟。
7. 具有充足的优质客户，并且客户认可度极高。