苏州
苏州市数字金融产业联合会于2022年12月在苏州市地方金融监督局指导下正式成立，主要目标是加速集聚数字金融产业发展要素，深入推动金融行业数字化转型，充分利用数字金融创新成果服务实体经济，全力打造数字金融产业创新集群。联合会是汇聚数字金融生态圈企业、银行、保险机构、证券机构、投资机构、资管公司、知名高校、协会等数字金融产业相关上下游企业的非营利性社会团体。联合会着力于打造立足苏州市、辐射长三角、面向全中国，成为国内具有产业代表性、深度影响力和广泛知名度的数字金融产业“联合军团”。
为保障苏州市数字金融产业联合会日常工作有序进行，经研究，拟招聘联合会专职秘书。现将招录工作有关事项公布如下：
一、岗位名称及招聘人数
招聘联合会专职秘书1名。
二、岗位职责和职位要求
（一）岗位职责：
1.负责联合会微信公众号日常运营，处理相关稿件的审核、上报和发布；撰写联合会相关工作的新闻稿件；撰写联合会往来公文、年度工作报告等。
2.负责会员发展，走访会员单位、调研数字金融生态圈企业。
3.负责根据会员需求或行业热点，策划统筹活动，形式包括论坛、研讨会、培训、交流等；协助组织理事会、会员大会等联合会活动；
4.负责承接课题研究、会员单位人才需求对接、政策兑现等事宜；
5.负责联合会工作资料、会员资料更新及归档等日常管理工作。
6.领导安排的其他工作。
（二）职位要求：
1.遵守国家法律法规，身体健康，品行端正，具有良好职业道德和政治素质；
2.具有3年以上党政、文稿相关经验；本科及以上学历，不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；中文文秘类、经济、金融学专业优先考虑。
3.具有扎实的文字功底，能熟练处理和撰写各类公文；具有较好的沟通协调能力、语言表达能力；具备较强的学习能力、策划能力；
4.具有企事业单位、机关单位、协会商会工作经验优先，拥有新媒体运营、中大型会议、会展活动工作经验优先。
5.服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排。
三、招聘程序
（一）报名：
1.报名时间：2023年12月25日至2024年１月2日；
2.报名方式。本次招聘采用网上报名。报考人员如实填写《苏州市数字金融产业联合会工作人员招聘报名表》（见附件），附本人有效期内二代身份证（正反面）、学历证明（毕业证书及学信网学历认证）扫描件、社保缴纳凭证、以及其他相关证明材料，于2024年1月2日17:00之前发送至邮箱SZJRLHH@163.com（应聘邮件题目为“联合会应聘+姓名”，以上材料请打包成一个压缩包发送）。
（二）资格审查及考试：
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:5比例开考。
2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。
3.人岗相适度评价：组织专家小组，对所有报名人员进行人岗相适度评价打分，按拟招聘数1:5的比例确认进入笔试、面试的人选。笔试、面试地址和时间另行通知。
4.笔试：笔试采取闭卷形式，内容为公文写作能力测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。
5.面试：成立面试评委小组，主要测试考生的综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。
6.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。
7.综合成绩及进入体检人员名单在面试结束后在苏州市地方金融监督管理局网站公布，时间不少于3个工作日。
（三）体检考察与聘用：
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招聘数1:1的比例确定进入体检的人选。体检费用由考生自理；
2.对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德表现、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予聘用；
3.因体检或考察不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数；
4.报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或聘用资格。被聘用的人员，试用期内如发现不符合招聘规定要求的，可取消聘用；如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65157913。
苏州市数字金融产业联合会
2023年12月25日
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来源链接：
http://jrjgj.suzhou.gov.cn/szdfjr/tzgg/202312/5cfd852176d64a2eb4288a4a8a87fbaa.shtml
