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江苏省太仓市人力资源有限公司2022年9月招聘1名人才服务专员简章

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因太仓市人力资源有限公司业务需要,拟招聘派驻人才服务专员1名。详情如下:

一、基本资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,踏实勤快,服从组织安排;

2.遵纪守法,相貌、品行端正,无违法犯罪记录;

3.具备团队合作精神,良好的协调沟通能力,吃苦耐劳,身体健康。

二、招聘岗位及人数

1.岗位:人才服务专员1人

2.要求:

(1)面向2022年应届毕业生(含两年内离校未就业高校毕业生);

(2)全日制本科以上学历;

(3)太仓市户籍。

3.税前年薪:8万元左右。

三、报名

1.报名时间:2022年9月20日9:00-2022年9月28日15:00

2.网上报名:报名入口

3.报名需上传附件材料:身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选传)。

4.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

四、考核及录用

1.开考比例:招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

2.资格预审:对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者,可进入下一个招聘程序。

3.考核方式:综合考核(笔试+面试)。

4.笔试:根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不满1:3比例的,按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。

5.资格复审:对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按笔试分数从高分到低分依次递补。

6.面试:成立面试评委小组,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。

7.综合考核成绩计算方法为:笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩,如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

五、体检和考察

1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。

2.因体检或考察不合格出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格者进行考察。

六、公示、录用及待遇

1.根据考察结果确定拟录取人员名单,并进行公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。如公示不合格,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

2.新录用人员经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

七、其他

招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测(体温不得超过37.3摄氏度),需按要求出示核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

网上报名咨询电话:0512-53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-17:00)

太仓市人力资源有限公司

2022年9月19日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=38395

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