招聘会详情
广发银行佛山分行2024年度校园招聘公告
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佛山分行成立于1988年12月，是广发最早成立的直属分行之一，立行35年来始终执守本源、服务实体，为地方社会经济发展、金融稳定、民生福祉勠力贡献。佛山分行资产规模超654亿，以市场化的导向和考核激励机制，以“德才兼备、注重实际”的选人用人标准，提供极具竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
广发银行佛山分行深耕佛山35年，是广发银行一级分行，现有网点36个，分布于佛山五区，是本地分支机构最多的股份制银行。借助总行服务和科技有力支持，以及佛山经济快速发展的地域优势，近年来，佛山分行依托中国人寿集团各成员单位强大的资源平台，与中国人寿保险、投资板块成员单位深度合作开启“保银协同”新篇章，极大增强了对国家重点区域、重点项目的支持力度对企业和群众秉承“相知相伴、全心为您”服务理念，提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的一站式综合金融服务。
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一、职位需求：
1、分行管理培训生(佛山)
（一）职位类别:管培生
（二）招聘数量:5
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:科技类、法律、理学及工学专业
（五）工作职责:立足于“高起点、高标准、高定位”，通过系统化、定制式培养，注重加强实践锻炼和基层历练，为分行储备与培养一批“视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务和工作流程，积累较好的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选。
（六）任职要求:
1.2024届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时问为2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，优秀的团队合作精神，扎实的写作功底，善于应对并解决复杂事项，具有较强的管理潜质、责任心和服务意识。
4.在校期间担任学生干部，持有专业资格证书，获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者优先。
6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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2、分行金融科技类(佛山)
（一）职位类别:金融科技类
（二）招聘数量:3
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:计算机、软件工程、大数据分析、系统建设、人工智能、数理统计等相关专业
（五）工作职责:从事数字金融营销及客户维护工作，积累科技项目营销、设计、系统搭建专业技术能力，了解市场需求，挖掘客户数字金融需求，具备项目运营能力。对数字创新产品提出改进和建设性建议为产品创新、业务创新、流程创新、机制创新提出有效建议，提升客户体验。表现出色者有机会参与分行系统研发、大数据分析与应用、重点科技项目开发等工作。
（六）任职要求:
1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业
时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
3.具有科技类项目研发实习经验者优先。
4.逻辑思维严密勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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3、分行营销精英培训生(佛山)
（一）职位类别:营销与服务类
（二）招聘数量:42
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:科技类、法律、理学及工学专业
（五）工作职责:为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分、支行管理干部人选。
（六）任职要求:
1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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二、薪酬福利与培养
（一）完善的薪酬福利
基本工资、绩效奖金、六险二金（含企业年金、补充医疗保险）、专项奖励、带薪年假、健康体检、食堂（或餐补）、节日福利、生日贺礼、运动俱乐部、兴趣小组、团建拓展、工会活动等。
（二）全方位员工培养
职业素养通用培训、专业能力提升培训、领导力培训以及资源丰富的线上学习平台，为员工提供全方位的培训课程和学习资源。新员工、基层、中层，全员覆盖、分层分级的培训体系，多序列发展通道，晋升规则清晰，1v1导师带教，轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会，全面助力员工职业成长。
三、报名方式
（一）PC端申请地址：
https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=484
（二）移动端申请方式：
关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“佛山”投递简历。
四、招聘流程
网上报名—简历筛选—笔试测评—面试—体检及录用签约。
广发爱才，就等你来！广发银行佛山分行期待您的加入！
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广发银行股份有限公司佛山分行
2024年4月
立足于“高起点、高标准、高定位”，通过系统化、定制式培养，注重加强实践锻炼和基层历练，为分行储备与培养一批“视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务和工作流程，积累较好的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选。
（一）职位类别:管培生
（二）招聘数量:5
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:科技类、法律、理学及工学专业
（五）工作职责:立足于“高起点、高标准、高定位”，通过系统化、定制式培养，注重加强实践锻炼和基层历练，为分行储备与培养一批“视野宽、能力强、潜质优”的管理型人才。新员工将有机会在支行、分行、总行多岗位历练，全面了解银行业务和工作流程，积累较好的基层工作经验，熟悉掌握银行的各类金融产品及相关金融服务。结合岗位需求及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为分行管理干部人选。
（六）任职要求:
1.2024届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时问为2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力，优秀的团队合作精神，扎实的写作功底，善于应对并解决复杂事项，具有较强的管理潜质、责任心和服务意识。
4.在校期间担任学生干部，持有专业资格证书，获得奖学金、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者优先。
6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
一、报名方式
（一）PC端申请地址：
https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=484
（二）移动端申请方式：
关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“佛山”投递简历。
二、招聘流程
网上报名—简历筛选—笔试测评—面试—体检及录用签约。
从事数字金融营销及客户维护工作，积累科技项目营销、设计、系统搭建专业技术能力，了解市场需求，挖掘客户数字金融需求，具备项目运营能力。对数字创新产品提出改进和建设性建议为产品创新、业务创新、流程创新、机制创新提出有效建议，提升客户体验。表现出色者有机会参与分行系统研发、大数据分析与应用、重点科技项目开发等工作。
（一）职位类别:金融科技类
（二）招聘数量:3
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:计算机、软件工程、大数据分析、系统建设、人工智能、数理统计等相关专业
（五）工作职责:从事数字金融营销及客户维护工作，积累科技项目营销、设计、系统搭建专业技术能力，了解市场需求，挖掘客户数字金融需求，具备项目运营能力。对数字创新产品提出改进和建设性建议为产品创新、业务创新、流程创新、机制创新提出有效建议，提升客户体验。表现出色者有机会参与分行系统研发、大数据分析与应用、重点科技项目开发等工作。
（六）任职要求:
1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业
时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。
3.具有科技类项目研发实习经验者优先。
4.逻辑思维严密勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
一、报名方式
（一）PC端申请地址：
https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=484
（二）移动端申请方式：
关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“佛山”投递简历。
二、招聘流程
网上报名—简历筛选—笔试测评—面试—体检及录用签约。
为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分、支行管理干部人选。
（一）职位类别:营销与服务类
（二）招聘数量:42
（三）工作地点:佛山五区
（四）专业要求:科技类、法律、理学及工学专业
（五）工作职责:为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分、支行管理干部人选。
（六）任职要求:
1.2024届境内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和责任感。
4.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
一、报名方式
（一）PC端申请地址：
https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=484
（二）移动端申请方式：
关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索“佛山”投递简历。
二、招聘流程
网上报名—简历筛选—笔试测评—面试—体检及录用签约。
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4194263.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
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